علمت ازويرات ميديا من مصدر حضر الاجتماع الذي عقده المدير العام لشركة سنيم محمد سالم ولد البشير بأطر الشركة أن السرد الذي شهده الاجتماع لا يختلف كثيرا عن السرد الذي شهده اجتماعه بالمناديب حيث شمل الوضعية التي وصفها بالصعبة التي عاشتها الشركة خلال سنة 2017 والتحديات التي ينتظر أن تواجهها خلال 2018 وركز على العلاقة الطيبة التي يجب أن تربط الرؤساء في العمل بالعمال الذين يتبعون لهم بوصفهم عائلة واحدة داعيا الأطر إلى تمييز العامل المجد من غيره من خلال تطبيق مبدإ المكافأة حتى يعرف العامل المجد أن جهده قد أثمر داعيا إلى أن يجري ذلك بشكل شفافة بحيث يجد كل ذي حق حقه.
وأوضح في هذا الصدد أنه لا يتذكر أن إطارا اقترح عليه ترقية أو امتيازا لصالح عامل يتبع له ورفض التوقيع عليه وإنما على العكس من ذلك فهو مستعد للتوقيع على أي اقتراح يقترحه الرئيس بهذا الخصوص حسب تعبيره لكن طلب أن يكون الاقتراح الخاص بالترقية أو الامتياز على أساس شفاف.
وجاء الاجتماع ضمن سلسلة من الاجتماعات عقدها أمس الثلاثاء بالمناديب واللجنة الاستشارية.