ثلاثة مسائل هي أكثر ما أغضب صقور عمال سنيم (تدوينات)

يلاحظ المتتبع للساحة العمالية أن أكثر ما أغضب صقور عمال الشركة الوطنية للصناعة والمناجم خلال هذه الأيام يتلخص في ثلاث :
1 - تفويت مناديب العمال فرصة الفاتح من مايو دون إعلان إضراب عام عن العمل كنوع من الضغط على الشركة
2 - الوعكة الصحية التي ألمت بمدير المصادر البشرية حيث اعتبرها بعضهم مدبرة
3 - صدور كشوف رواتب العمال قبل الوقت المتوقع.

وجاءت تعليقات بعض العمال تارة ساخرة وتارة أخرى غاضبة
وأخذت في بعض الأحيان أسلوب الشعر الشعبي حيث كتب احمد العبد :
السليرات امعدل سلكه -- وامعازيكم تعازي خاص
المدير انصاب ابوعكة -- وامتن منه وعكة لخلاص.

فأجابه ابوه ولد ويسات قائلا :
أحمد حس إمعدل سلكه -- وإمعازين تعازي خاص
وآن بعد إمعازي التركه -- والبوتيك أمول الواص

ثم جاء دور النثر فكتب بدي ولد أعمر :
المصادر تفيد بأن السبب الوعكة الصحيةلى DRHعندما نظر فى كشف راتبه اقمي عليه
معناه ان العمال الخيرين جاتهم سكت قلبية
ههههه
وكتب الشيخ بشير :
أين. بوسيف. وأين مواطن متمرد. وأين جينياس وأين وأين. وأين. ما الذي أصاب مجموعة حراك العمال اليوم

ودون اممي ولد احمد قائلا :
مناديب خاصكم شي ينكالو التكتيك والاستفادة من الأخطاء الماضي وتنسيق مع حكماء من عمال
أما الزين ولد ودو فكتب :
مطالب كثيرة وآمال عريضة وواقع صعب و معقد
وخطب حمود ولد عبد الله على شكل خطبة جمعة في تدوينة :
خطبة عيد العمال
الله اكبر الله اكبر الله اكبر ايها للناس أن شركتكم افلسها التصفاگ للنظام وتتدهور عاما بعد عام
والعامل كما تشاهدون انكهه الدين والتختام
ٱن اقترض من البنك هلك وان بقي علي الراتب
فقد جن جنونه وخاصتا اذا ما ارسل منه شئ اللخيام
واعلمو رحمكم الله أن اهل اس كتات قد نفد صبرهم هاذ العام
وشمرو للجد والنضال
ضد ادارة الأصفار
وجرو له للإنتاج فذاك نعم الخيار
وكونو متحدين غير منبطحين فإن هاذه البلاد تسمي قدما بالبطاح
وليس بها مقام لرجال (اللإنبطاح)
واعلمو رحمكم الله ان المناديب يسقط عنهم صوم عرفة بعد ان صامو بالأمس وهم في مفاوضات والطعام موجود وهاذا هو مشهور المذهب
سددو وقاربو وقومو الا صلاتكم وكبرو وانتم الأعلون يغفر الله لنا ولكم
وبدوره دون الجعفري عبيدوا :

قبعتي لمن كان يفاوض بسم الشركة في المفاوضات الأخيرة يستحق منا جميعا الإشادة والتقدير فقد حقق من الأهداف مالم تكن تتوقعه الشركة ولا أقرب المقربين منها
*الهدف الأول وهو لأهم : منع من عدم تكرار السيناريو السنة الماضية المتمثل في المسيرة الموحدة والكبيرة التي جمعت كل العمال تحت مظلة ومطالب نقابية واحدة

الهدف الثاني : أوجد شرخ كبير وعدم ثقة بين العمال ومناديبهم وبعد ذلك ادعى المرض وترك العمال والمناديب في حالة إنعاش والطوارئ

الهدف الثالث :واعتقد أنه تسلل وغير شرعي وكان متمثلا في إخراج كشف الرواتب بهذه السرعة لتي منذ كتتابي لم أشاهد هدف مثله في اليوم الثاني من الشهر..
أعتقد أن المفاوض مشجع لنادي ريال مدريد لعب على أدق تفاصيل وكان محظوظا واستفاد من خروج نواب المناديب من ملعب المبارة ليتفرغ باللاعبين على وشك الاعتزال زايد المديونية الكبيرة التي انهكتهم ومنعتهم من الصمود
#فيسكا_وهلا للشركة الوطنية للصناعة والمناجم السنيم
النهائي القادم سكون في الأيام القادمة بين الشركة والعمال الذين ارتكبوا خطأ كبير بتوحيد النقابات ...
مشاهدة ممتعة للمباراة القادمة
#تحياتي_للجميع
وكتب سليمان ولد محمد صالح
السلام عليكم.
آن جاني ظرك فيرماه لخلاص...ذاك معناه شنهو.فيكم حد جاه.
.
DRH مريض حك حك ول مجرد مكيدة..
ومعناه باط عن كراتفيكاسيوه امشات ادراج الرياح..
والمناديب اكلامهم و وعودهم منين لحكت..
ذ بعد يااااسر من المحكرانية.
ثم كتب محمد الامين ولد محمد محمود وهو من مجموعة S4 العمالية :
Les S4
أيام المؤسسة وأعيادها.
أيام المؤسسة كأيامنا 365 يوما.
ولها عيد واحد وهو الرابع من دسمبر.
تنتج المؤسسة قرابة العشرة مليون طن سنويا بمعدل 27400 يوميا.
للعمال عيد واحد من هذه السنة.
للدين كذلك 5أيام هي أربعة للفطر والاضحى ويوم للمولد النبوي.
للمرأة عيدها وهو الثامن من مارس.
للسنة الملادية يوم يحتفل به كذلك.
للسنة الهجرية يومها أيضا
وللافارقة عيدهم 25 مايو
واليوم الوطني 28 .
في هذه الاحد عشر يوما دون عيد المرأة تنتج المؤسسة 301400 طن إذالم يتوقف عملها.
اذاكان سعر الطن ستون دلارا فثمن إنتاج الاعياد يساوي 18084000 دلار اي مايعادل 6.329.400.000 بإعتبار الدلار يساوي 350 اوقية.
أذا قسم نصف هذا المبلغ على 10 آلاف أسكاتي يكون حظ كل واحد منهم 316470 أوقية.
إلا أن المؤسسة تثق ان هذا الكم من الاسكاتيين ليس عندها.
وأما قول بعضهم أن المدير يتحايل على المناديب حتى يفوت فرصة العيد على العمال فهذا غير وارد ، فالعيد مشتق من العود وفي كل عام سيعود وإن فاتت فرصة هذا العام فلن تفوت فرصة العام القادم ، وما هو قادم من الاعياد كفيل بالمراوغات.
فالكرة دائما في مرمى العامل.
وفي كل عيد يمكن إستدعاء المدير.
أما مفاوضات العمال فيمكن لهم أن يشترطوا لها اليوم واليومين قبل ذلك العيد مع النفقة والنقل حتى تنتهي .
أما الاسكاتيون فإن تقدموا فإليكم وإن تأخروا فإلى تنومر ووديان الخروب والمثلث. ( ألا لاه يبك حد أعل حد إنشاء الله)