في إطار السياسة التي أعلنتها مؤخرا المتعلقة بتطبيق مبدإ المكافأة والعقوبة قامت الشركة الوطنية للصناعة والمناجم بترقية عدد من عمالها من مختلف المصالح من خلال منحهم رتبا جديدة تسمح لهم بزيادة رواتبهم من جهة و تسلقهم إلى رتب أرفع.
وكانت آخر مجموعة في سلسلة الترقيات هذه استفاد منها عمال في كلب الغين على أن تتواصل الترقيات لاحقا.
وكان إدارة سنيم قد أكدت نيتها تطبيق مبدإ العقوبة والمكافأة من أجل التمييز بين العمال المجدين وغيرهم.