سنيم : تجاوزنا 50% من مسلسل تسوية وضعية فئة S4 العمالية

قال مدير المصادر البشرية في الشركة الوطنية للصناعة والمناجم سنيم المهندس محفوظ ولد بوبني إن الشركة تجاوزت 50% من مراحل المسلسل المتعلق بتسوية وضعية شريحة S4 العمالية.
جاء ذلك خلال لقاء جمع الليله مدير المصادر البشرية بأعضاء المكتب الممثل لهذه المجموعة في مدينة ازويرات كشف خلاله المدير النقاب عن توصله قبل 3 أيام للتقرير النهائي المتضمن نتائج التقويم الذي أجري للعمال المشمولين في الفئة متعهدا بعقد جلسة خاصة لدى عودته لمدينة انواذيبو لدراسة التقرير.
وأوضح أنه بالرغم من أن سنيم تعاملت مع مكتب للدراسات من أجل معالجة هيكلتها الإدارية إلا أنها مع ذلك تعالج قضية S4 بشكل منفصل فحددت مواقع العمل الحالية التي يشغلها العمال قبل أن تجري تقييما شاملا لهم مضيفا في هذا الصدد أن كل العمال الذين يشغلون مواقع معروفة وموجودة في الهرم الإداري للشركة سيتم دمجهم فيها فيما ستتم إعادة توزيع بقية العمال العاملين في قطاع الألكتروميكانكا والقطاع الإداري وقطاع الاستغلال وسائقي مختلف الآليات إلى مواقع جديدة تكون حاجة الشركة فيها لهم أكثر إلحاحا من مواقعهم الحالية فيما سيتم تحسين مستوى أداء بقية العمال.
وفي رده على سؤال لأحد أعضاء المكتب عن مصير مجموعة أمية من العمال من نفس الشريحة أوضح ولد بوبني أنها سيتم التعامل معها على أساس خبرتها في المجال الذي تعودت العمل فيه مؤكدا أن مستواها الأبجدي لا يمكن أن يكون عائقا أمام ترقيتها.
وطالب المسؤول في شركة سنيم شريحة S4 بالثقة في نفسها باعتبار العمال التابعين لها أصبحوا عمالا في الشركة نافيا وجود أي تمييز بينهم وباقي زملائهم من العمال.
وكشف في معرض حديثه لأعضاء مكتب S4 عن زيارة مرتقبة الأسبوع القادم لمكتب الدراسات المكلف بمعالجة الهيكلية الإدارية للشركة مؤكدا أنه سيبدأ عمله بقطاع الالكتروميكانيكا (900) وقطاع مصنعي كلب الغين (400).
وجاء هذا الاجتماع استجابة لطلب تقدم به بعض أعضاء مكتب شريحة S4 عبر في بدايته المتحدثون باسمها عن فقدانهم الأمل في أي احتمال لتسوية قضيتهم بعد مضي شهرين من الوعود التي لم تجد طريقها إلى التنفيذ.