أطلق مدير المصادر البشرية في الشركة الوطنية للصناعة والمناجم المهندس محفوظ ولد بوبني المفاوضات بشكل رسمي مع مناديب عمال الشركة حول العريضة المطلبية التي وضعتها 3 مركزيات نقابية ممثلة في مناديب العمال هي اتحاد العمال الموريتانيين UTM والكونفدرالية العامة لعمال موريتانيا CGTM والكونفدرالية الوطنية للشغيلة المنجمية CNTM وساندتها الرابعة وهي الكونفدرالية الموريتانية للشغيلة CMT.
وخلال جولة النقاش الأولى بين مناديب العمال وإدارة المصادر البشرية نبه المناديب على أهمية تلبية مطالب العمال معتبرين التوقفين السابقين عن العمل خلال أوقات فراغ العمال إشارة ود للتعبير عن الشراكة بين الطرفين وأن أي تجاهل لمطالب العمال قد يؤدي إلى التصعيد وهو ما لا يرغب فيه المناديب ولا العمال أنفسهم.
و بدأ التفاوض في الجولة الأولى على أول مطلب في العريضة المطلبية العمالية وهو الزيادة العامة في الأجور بعد اقتراح من مدير المصادر البشرية بتأجيل النقاط المتعلقة بالاتفاقيات الجماعية.