الموريتانية للشغيلة : ترتكز حملتنا على عامل الإقناع وماض حافل بالإنجازات

قال السيد سالم ولد سيد فيدرالي الكونفدرالية الموريتانية للشغيلة CMT، إنهم يخوضون الآن حملة صامتة، يعمل فيها الجميع بهدوء، مستخدمين أساليب الإقناع المعهودة، المعتمدة على العقل والخبرات المتراكمة في الميدان، والماضي الحافل بالإنجازات، مؤكدا أن الأسلوب الذي وصفه ب"التقليدي" المعتمد على الإنتماء الأعمى، لم يعد ممكنا، في إشارة ضمنية إلى بعض المركزيات النقابية المنافسة.

جاء ذلك خلال تصريح لازويرات ميديا، أعرب خلاله ولد سيد، عن ثقة نقابته في تحقيق نتائج أفضل، مذكرا في هذا المجال بالنتائج التي حققتها في استحقاقي 2012 و 2014، عندما كانت نقابة ناشئة، وهي النتائج المتمثّلة في حصولها على مندوبين عماليين، مضيفا أن قاعدته العمالية القديمة لا تزال في محلها، بل إنها تعززت بإنضمامات نوعية ووازنة جديدة، وهو ما سيمكن النقابة من تحقيق نتائج أفضل، في الإنتخابات القادمة.

وأشار المسؤول النقابي السيد سالم ولد سيد، أن نقابته هي أول نقابة عمالية تعد برنامجا انتخابيا في الإستحقاقين الماضيين، وأنها أعدت الآن برنامجا وصفه ب"الطموح والقابل للتنفيذ"، متعهدا بتنفيذه إذا منح العمال نقابته أغلبية مريحة، مبرزا في هذا المجال ماضي نقابته المشرف، المرتكز على سلسلة من الإنجازات، من بينها على سبيل المثال لا الحصر :

سلفات الأعياد التي كانت تخصم من راتب العامل وأصبحت تمنح بالمجان 

صندوق التقاعد التكميلي 

تعويضات إعادة المنازل  

الزيادات المتكررة  

50 ألف لشهر رمضان 

علاوة العودة من الراحة السنوية 

والمخزن الغذائي

وهي علاوات يؤكد الشاب القيادي في النقابة، أنها حققت نقلة نوعية في المستوى المعيشي للعمال. 

وقال ولد سيد إنهم يخوضون حملتهم الإنتخابية معتمدين على ماضيهم المشرف، وبرنامجهم الإنتخابي، وثقة العمال فيهم، مستغلين وسائط التواصل الإجتماعي تارة، وتارة أخرى اللقاءات المباشرة مضيفا : "نحن على يقين من أن هذه الإنتخابات ستسفر عن انتخاب مناديب يمثلون العمال بشكل حقيقي وأن نقابتنا ستحصل على عدد أكبر من المناديب".

وأبرز المعايير التي ستعتمدها نقابته، في اختيار آعضاء لائحة النقابة المتعلقة بانتخابات المناديب، وتلك المتعلقة بأعضاء اللجنة الإستشارية، وهي معايير تعتمد بالأساس على الشفافية، مؤكدا أن لجنة يمثل فيها العمال في كل مواقع العمل التابعة للشركة، ستختار أعضاء اللائحتين المرشحتين وستعرضان للتشاور. 
ويعد سالم ولد سيد، أحد الأطر النقابية الشابة، التي مارست العمل النقابي في مدينة ازويرات، معتمدا الأساليب الدبلوماسية، بعيدا عن الصخب النقابي. ودخل العمل النقابي تحت يافطة الكونفدرالية الحرة لعمال موريتاتيا CLTM قبل أن يستقيل مع مجموعةويؤسس مع قيادات نقابية على المستوى المركزي نقابة الكونفدرالية الموريتانية للشغيلة CMT التي حصلت في أول اختبار على مندوبين عماليين في وقت عجزت فيه نقابات عريقة عن الحصول على تمثيل في لائحة المناديب الفائزة.

برنامج لائحتي الكونفدرالية الموريتانية للشغيلة CMT في الإستحقاقين

إيمانا منا في الكونفدرالية الموريتانية للشغيلة CMT بضرورة النهوض بالعمل ,واستمراريته بشكل أمثل , سبيلا للمساهمة في بناء الوطن الغالي والذي يستحق منا بذل كل غال ونفيس
حيث نسعى لوضع "عامل اسنيم" في أفضل الظروف باعتباره المحرك الأساسي للاقتصاد الوطني
ولذلك فإننا في CMT مافتئنا نناضل من أجل مواكبة ظروف العمل مع مقتضيات المعيشة وتحديات العصر
وفق مبدأ الأمل والعمل لأجل تحقيقه
بجهد متواصل وإرادة من حديد.
زملاءنا العمال لايخفى عليكم العمل المتميز والنقلة النوعية التي ساهمت فيها CMT منذ إنشائها قبل 10 سنوات -وذلك رغم تواضع تمثيليتنا في مجلس المناديب-

والآن نضع بين أيديكم هذا البرنامج الطموح و الذي لايمكن تحقيقه إلا بتبنيكم له ودفاعكم عنه بأصواتكم
لتساهمو بذلك في تحسين حاضركم والمشاركة الفعالة في رسم مستقبلكم الزاهر بحول الله:

1_الصحة:

-الرفع الفوري للمرضى إلى الخارج دون تأخير من اكنام

-خلق شراكة بين اسنيم و القطاع الصيدلي المحلي لتوفير الأدوية في حالة نقصها في العيادة المجمعة
مع فرض الجودة والرقابة

-التعاقد مع العدد الكافي من الأخصائيين وجلب المعدات الصحية الملائمة

-رفع المرضى لنواكشوط لأحسن العيادات الخاصة

-إجراء فحصوصات دورية متخصصة للعمال حسب المهنة

2-الأجور و العلاوات:

- منح زيادة عامة للأجور

-إنهاء العمل بنظام التكافئ (régime d'équivalence)

- تحسين تعويض الساعات الليلية

-زيادة اعتبارية لعلاوة الخدمات المقدمة سنويا psr
(20% على الأقل)

-استحداث علاوة المسافة لعمال الكّلب

-استحداث علاوة خطر خاصة للإطفائيين وعمال المتفجرات

-زيادة و مجانية السلفات النصف الشهرية

- إستحداث علاوة 4 دجمبر احتفاءا بالعيد الدولي لعمال المناجم

3_العدالة الإجتماعية :

-تمثيل العمال على مستوى المجلس الإداري

-تحديد نسبة من الأرباح السنوية لاتقل عن 5% وتقسيمها بالتساوي على العمال
(مثال تقريبي على نتائج العام 2021 .حوالي: 1مليون و 500 ألف أوقية قديمة لكل عامل إذا قسمت بالتساوي )

-زيادة الغلاف الاجتماعي وتوزيعه بشكل متساوي بين مستحقيه

4_السلامة;

-توفير معدات حماية شخصية ذات جودة عالية
(بما في ذلك البدلات ذات الاستخدام الواحد)
مطابقة لمعايير السلامة وموائمة ل متطلبات كل موسم

-إنشاء نظام وقائي من الحوادث المهنية

-إلزامية حضور عميل من مصلحة السلامة لعمليات الصيانة الكبرى

-تحسين الرقابةعلى المحاور الطرقية

5_التقدم الوظيفي:

-إيجاد آلية تكفل التقدم الوظيفي للعمال بشكل نظامي و مستمر

-وضع حد نهائي لسوء إستغلال العمال في وظائف أعلى من تصنيفهم المهني دون منحهم الرتبة المناسبة أو علاوة النيابة
-تسهيل التقدم الوظيفي للنساء خصوصا العاملات في آليات ترميم المسارات المنجمية

6_الشؤون الاجتماعية;

-تحسين علاوة الافتتاح الدراسي وصرفها ابتداءا من سن (4 سنوات)
- استحداث علاوة شهرية لدعم التمدرس

-ضمان توفير مؤونة المخزن (كنما) بشكل منتظم

- مجانية مؤونة المخزن في رمضان

-تعميم المطاعم في المنشآت

- زيادة عدد الحجاج من العمال واختيارهم عن طريق القرعة
- لم شمل العمال المتزوجين

7_السكن;

-مواصلة سياسة توزيع القطع الأرضية حتى تشمل جميع العمال

-خلق قرض إسكان للعمال الذين يمتلكون قطعهم الأرضية الخاصة
( مع ضمان توجيه القرض للهدف المراد منه)

-تقريب المدة اللازمة للحصول على سلفة السكن لتكون بعد 10 سنوات من الخدمة

-صرف علاوة السكن للعاملات المتزوجات من عمال الشركة .
-زيادة قيمة علاوة بدل السكن

زملاءنا العمال نلتمس منكم الدعم والابتعاد عن المؤثرات التقليدية في توجهات الناخب الموريتاني
وأن تبرهنوا على أنكم كما كنتم دائما
نخبة الطبقة العاملة في هذا البلد
فحسن النوايا وحده لايصنع المستقبل كما لا تصنعه الأماني الجميلة
فقط .رص الصفوف ,والعمل الجاد على الميدان

ولكل ماسلف فإننا ننتظر منكم كل الدعم و المساندة لتكون النتائج مبهرة ولتتحقق الآمال ,ونعبر سويا إلى مراسي الرفاهية ,والرخاء ,والسعادة بحول الله.

programme electorale de CMT

Conscients à la CMT de la nécessite de promotion du travail et de sa bonne continuité afin de construire notre cher patrie, qui mérite le déploiement de tous les efforts .
Nous oeuvrons a la CMT pour mettre les travailleurs de la SNIM, -qui sont les premièrs locomotives de l'économie national- ,dans les meilleurs conditions .
Face aux défis actuels et à la situation difficile que nous vivons , nous n'avons jamais cesser de lutter pour l'amelioration de ces conditions.
En appliquant un principe d'espoir et le concrétiser avec une volonté de fer et un effort continu.
Camarades travailleurs vous voyez l'excelent travail et le sursaut remarquable dans lesquels nous avons participé depuis 10 ans, date de création de la CMT
-malgre notre faible représentativité.
Et actuellement nous vous proposons cet ambitieux programme electorale,qui ne peut être realisé qu'avec votre engagement et votre defense via vos cartes électorales .
Le seul gage est la participation pour l'amelioration de vos conditions de vie .
Avec l'aide d'allah

1 Santé

-evacuation immédiate de patients snim à l'étranger sans être retardé par la cnam
- créer un partenariat entre la snim et le secteur pharmaceutique local pour offrir les médicaments en cas de rupture de stock à la polyclinique
-recruter suffisament de specialistes
Et commander du matériels adéquats
-évacuation de patiens snim a nktt
dans les meilleurs cliniques privées
-faire un bilan sanitaire périodique et spécifique pour chaque travailleur par profession

2 Paie et primes

-donner une augmentation générale de salaire
-Mettre fin au régime d'équivalence
-améliorer le payement des heures de nuit
-Rehausser considérablement la prime de psr annuel (au moins 20%)
-instaurer une prime de trajet du guelb
-instaurer une prime de risque distincte au sapeurs pompiers et le perssonnel de boute-feu
-gratuité et augmentation des acomptes quinzaine
-consentir une nouvelle prime de 4 décembre  pour commémorer la fête internationale de mineurs

3 Égalité sociale

-représenter les travailleurs au niveau du conseil d'administration

- consentir un taux de 5% (au-moins)
de bénéfices annuel ,et le partager d'une manière équitable entre les travailleurs
(Exemple approximatif sur le bilan 2021 chaque travailleur doit trouver aux Environs de 1millions 500 milles ,en cas de partage égal de la Gratification)

- augmenter l'enveloppe sociale et la partager équitablement entre les travailleurs

4 Securité

- doter les travaillers avec des EPI de haute qualité (y- compris les tenus jettables)
Qui reponds au normes
standards et compatibles avec chaque saison
-mettre en place d'un système de prévention des accidents de travail
- exiger la présence d'un agent de sécurité
Au grosse opérations de maintenance
-améliorer le contrôle routier

5 Avancement professionnel

- instaurer un système de déroulement de carrière qui garanti l'avancement professionnel périodique et systématique
- cesser de sous-exploiter les agents sur des postes supérieurs à leurs classification professionnel ,sans trouver la catégorie du poste ou l'indemnité d'intérim
- faciliter l'avancement professionnelle des femme ,notamment opératrices engins terrassement

6 Sociale

- révision à la hausse de prime d'ouverture des écoles et la generaliser aux enfants a partir de 4ans
- instaurer une nouvelle prime mensuelle de scolarisation
- assurer la régularité de l'approvisionnement des produits de leconomat
- la gratuité des produits de l'economat pendant le mois béni du ramadan
- généraliser la restauration sur site
-augmenter les nombres des travailleurs au pèlerinage en optant le tirage pour le choix des travailleurs.
- mise en place un système de regroupement familiale

7 Habitat

-continuer la politique de distribution de terrains
- créer un crédit d'habitat au travailleurs titulaires de leurs propres terrains
(avec des assurances que le credit sera dirigé vers le but auqeul il est destiné)
- rapprocher la durée pour trouver le prêt de logement pour qu'il soit atteignable à partir de 10 ans d'ancienneté
-donner l'indeminité de non logement au travailleuse mariés avec les agents de la snim
- augmenter les indemnités de non logement

En ce moment décisif de l 'histoire, nous devons lutter pour que nos idéaux et nos valeurs ne soient pas anéantis.
Votre soutien, loin de toute influence traditionnelle montrera votre grandeur et votre sens de responsabilité comme vous l'avez toujours prouvé : l'élite de la classe ouvrière de ce pays.
Camarades travailleur ,l'avenir ne se construit jamais avec les bonnes intentions et les beaux voeux mais avec un travail sérieux. Et ce défi nous ne pouvons le réaliser que si traversons ensemble vers un avenir radieux par la grâce d'Allah.