في سابقة "سنيم" تضع معايير للتقدم لخلافة مسؤوليها المتقاعدين

وضعت الشركة الوطنية للصناعة والمناجم "سنيم" معايير للعمال الراغبين في التقدم لخلافة مسؤوليها المتقاعدين في الشهر المقبل من السنة الجارية 2023.
وحسب هذه المعايير المطروحة، يمكن أن يتقدم لخلافة المسؤولين المتقاعدين، كل عامل درس 4 سنوات على الأقل بعد شهادة البكلوريا مع أقدمية عامة في الشركة لا تقل عن 6 سنوات، أو درس 3 سنوات بعد شهادة الباكلوريا مع أقدمية عامة لا تقل عن 8 سنوات، أو درس سنتين بعد شهادة الباكلوريا مع أقدمية لاتقل عن 10 سنوات، أو درس سنتين بعد حصوله على مستوى الباكلوريا مع أقدمية عامة لا تقل عن 12 سنة.
واشترطت الشركة، أن لا يكون العامل المتقدم لخلافة المسؤول المتقاعد قد تعرض لعقوبة في العمل، طيلة الأشهر ال 12 الأخيرة، وأن لا تتجواز نسبة تخلفه خلال نفس الفترة 5%، وأن لا يكون قد استفاد من ترقية داخلية خلال السنوات الثلاثة الأخيرة، وأن تكون رتبته أقل من رتبة الوظيفة المطلوبة.
وتعد هذه المنهجية، سابقة في تاريخ الشركة، إذ توفر للعمال لأول مرة فضاء للتنافس على الوظائف الشاغرة بشفافية.
وكانت الإدارات العامة للشركات تقوم بتعيين المسؤولين في الوظائف الشاغرة بشكل مباشر، عبر مذكرات عمل.
والوظيف التي سيتقاعد أهلها والمفترض أن يتقدم للعمال لشغلها هي :

- رئيس مصلحة منشآت المناولة في لمهودات
- رئيس مشروع في إدارة المشاريع Dps
- رئيس قطاع الدراسات والتقويم
- الملحق بإدارة الإستغلال
- رئيس مصلحة الرقابة عبر الكاميرا
- رئيس مصلحة الدراسات والمنهجية في مصنع كلب الغين رقم 1
- رئيس خلية المحطة السلامة S/T في انواذيبو
- رئيس مصلحة الإستغلال بالسكة الحديدية في انواذيبو